F-DUPN Umfrage 6-6 - Virtualix GmbH

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Fragebogen Teil 6 von 6

einen für alle akzeptablen Kompromiss zu finden.
aus Prinzip hart und unnachgiebig zu bleiben.
einen auch für mich vorteilhaften Kompromiss zu finden.

entgegenkommend und tolerant sein kann.
in annehmbarer Weise eigene Ansprüche vertreten kann.
kompromisslos eigene Vorstellungen durchboxen kann.

es darauf anlegen, stets den Löwenanteil für sich selbst zu beanspruchen.
sich im zwischenmenschlichen Umgang auch einmal selbst behaupten können.
anderen Menschen gegenüber neidlos Zugeständnisse machen können.

setzen bei der Zusammenarbeit zumeist ihre eigenen Interessen durch.
fordern bei der Zusammenarbeit gelegentlich Zugeständnisse von anderen ein.
arbeiten mit anderen Personen stets ohne Interessenskonflikte zusammen.

immer zu Zugeständnissen bereit, wenn dies einer raschen Einigung dient.
manchmal unnachgiebig, auch wenn dies eine rasche Einigung erschwert.
selten kompromissbereit, selbst wenn die Verhandlung dadurch zu scheitern droht.

mich anderen Menschen gegenüber zumeist entgegenkommend verhalte.
andere Menschen ab und zu wissen lasse, auch unnachgiebig sein zu können.
anderen Menschen zumeist zeige, wie fordernd und überlegen ich sein kann.

einen einmal eingeschlagenen Kurs konsequent weiter zu verfolgen.
keinen festen Kurs zu verfolgen, um flexibel reagieren zu können.

alle Gruppenmitglieder möglichst gleich behandeln.
individuelle Besonderheiten in der Gruppe beachten.

überlege ich mir vorher eine Taktik, die ich dann auch beibehalte.
lege ich mich vorher ungern fest, um taktisch variieren zu können.

nur in groben Zügen, wie ich vorzugehen gedenke.
in allen Einzelheiten, wie ich vorzugehen gedenke.

spreche ich zunächst über unverfängliche Dinge, bevor ich meine Wünsche äußere.
spreche ich meine Wünsche sofort an, um sie ausführlich begründen zu können.

relativ ähnliche Verhaltensweisen an den Tag.
unterschiedliche Verhaltensweisen an den Tag.

ein in erster Linie mir persönlich genehmes Verhalten an den Tag zu legen.
ein auch an Reaktionen der anderen orientiertes Verhalten an den Tag zu legen.

ähnlichen Strategien verfolgt.
wechselnden Strategien verfolgt.

variablen Grundsätzen zu handeln.
festen Grundsätzen zu handeln.
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